这次会议旨在对律所2019年的工作进行总结，讨论律所2019年的发展情况以及2020年新的工作要求。首先，赵健主任和各位合伙人回顾了2019年的工作，对律所在2019年取得的成就予以肯定。2019年京平律所得到了来自北京市律师协会和业界同行的认可和肯定，荣获了“北京市优秀律师事务所”“北京市律师行业先进律师事务所党组织”“海淀区先进党组织”等称号，携手海淀区兄弟律所牵头成立京平联合党支部，不断地在行动中优化和提升了京平律所的品牌形象。
随后，赵健主任和各位合伙人评选出2019年度京平创新案例，指出受宏观经济环境和行业发展的影响，2019年是京平律所面临严峻挑战的一年，也是京平律所发展的一个关键年，从年底取得的成绩来看，2019年律所基本实现了年初制定的“稳”的发展目标，2020年律所将稳中求变，深挖老业务，开拓新业务，力争在新的一年中展示出新的形象。
赵健主任指出，案件的质量是律所的立命之本，有利于形成良性的循环。律所2020年将从两方面来保证案件的质量，一方面加强培训，进一步提升年轻律师的责任心，另一方面积极发挥合伙人的榜样作用，用合伙人的一言一行影响到身边其他律师，从根本上提升服务品质。
接着，合伙人库建辉、程东胜、张波、黄爱华、顾冬庆、曹星、崔凤荣、李利、谷美玲、宋金玉、薛正懿、李霞、张爱慧、傅增强在理性分析当前律所面临的形势后，围绕着律所当前存在的一些问题展开讨论，提出在提升律所凝聚力的同时，要重视队伍的建设，提高团队的积极性，对于工作期间的纪律建设以及律所的营销和培训提出新的要求，以推动团队能力的提升。
这次会议的召开取得了实质性成果，合伙人就律所的队伍建设、培训机制、营销宣传、内部数据库建设、竞争淘汰机制等重要问题达成了共识，确立了较为明确的应对解决机制和管理办法，有助于增强京平人员的责任心和团队的凝聚力，提升京平律师的办案质量，更好地为广大被拆迁人服务。
